Как можно стать «ветераном труда»

Как можно стать «ветераном труда»?

Получить звание «ветеран труда» не только почетно, но и выгодно: его обладатель имеет право на дополнительные льготы и социальные выплаты.

В последнее время порядок присвоения званий «ветеран труда» серьезно изменился, и я бы сказала, что не в лучшую сторону для граждан – стать «ветераном труда» теперь сложнее. Итак, рассмотрим, в каком порядке сейчас присваивают звание «ветеран труда».

Ветеранское звание может быть присвоено на федеральном или региональном уровне, для каждого предусмотрены свои условия.

1. Федеральное звание «ветеран труда» могут получить:

1) Граждане, которые, во-первых, награждены:

— орденом или медалью РФ либо СССР,

— почетным званием РФ или СССР,

— почетной грамотой или благодарностью Президента РФ,

— ведомственным знаком отличия за трудовые заслуги и длительную службу (сроком не менее 15 лет) в определенной области,

и во-вторых, имеют стаж:

— необходимый для назначения пенсии (страховой стаж) – продолжительностью: для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет,

— либо льготный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости.

2) Граждане, которые начали работать, еще будучи несовершеннолетними, во время Великой Отечественной войны, и имеют трудовой стаж продолжительностью не менее 40 лет – для мужчин и не менее 35 лет – для женщин.

Таким образом, для большинства граждан получить федеральное звание «ветеран труда» можно теперь только при наличии государственной или ведомственной награды, т.е. в основном это распространяется на государственных, муниципальных и приравненных к ним служащих.

Причем с 2016 года были ведены единые правительственные критерии для награждения знаками отличия, которые дают право претендовать на ветеранское звание. То есть само ведомство или организация больше не может по своему усмотрению решать, кто достоин столь серьезной награды.

В числе критериев для отбора кандидатов на награждение, указаны, в частности, следующие:

— выработано не менее трех лет стажа в определенной области профессиональной деятельности на момент представления ходатайства о награждении кандидата;

— кандидат ранее уже неоднократно награждался грамотами, благодарностями и иными поощрениями со стороны государственного органа, который представляет его к награде;

— у кандидата есть документально подтвержденные заслуги в конкретной сфере деятельности (приказы о поощрениях за победы в конкурсах, за эффективную работу и т.п.),

— у кандидата отсутствуют дисциплинарные взыскания и судимость.

2. Региональное звание «ветеран труда» присваивается в порядке, предусмотренном законом соответствующего субъекта РФ, поэтому четкого перечня условий здесь выделить нельзя.

Проанализировав правила отдельных регионов, можно сделать вывод, что в основном все они не особо отличаются от федеральных правил – выставляются те же условия о наличии наград и выработке стажа.

Звание «ветеран труда» присваивается региональными органами социальной защиты населения. Для получения звания нужно представить заявление и документы, подтверждающие соответствие обратившегося всем критериям, предусмотренным законом.

С момента вынесения решения о присвоении звания у гражданина появляется право пользоваться всеми льготами, предусмотренными для «ветеранов труда».

Устранят путаницу?

В прошлом году в федеральный закон «О ветеранах» от 1995 г. были внесены уточнения, которые в будущем должны устранить путаницу. Для 2 категорий претендентов на звание ничего не изменилось. Во-первых, это дети, которые работали во время Великой Отечественной войны и имеют определённый трудовой стаж (см. инфографику). Во-вторых, люди, отработавшие 25 (мужчины) или 20 (женщины) лет и получившие госнаграды федерального уровня. Правда, к орденам, медалям и почётным званиям СССР и России добавились ещё «свежие» грамоты и благодарности от Президента России. Изменения прежде всего коснулись обладателей ведомственных и отраслевых наград. По новому закону каждое федеральное министерство должно утвердить перечень своих знаков отличия для присвоения «Ветерана труда», и большинство ведомств уже это сделали. С одной стороны, теперь появится ясность — если награда, полученная с 1 июля 2016 г., входит в реестр, значит, человеку положено звание. С другой — ветеранов станет меньше, ведь множество медалей не вошли в перечень, несмотря на то что раньше звание за них присуждали или же они были спорными, что позволяло обращаться в суд.

Что же касается наград и званий, полученных до 30 ­июня 2016 г., для них будут дейст­вовать старые принципы. Как сообщили в пресс-службе Минтруда РФ, если человек награждён ведомственным знаком отличия до этой даты, при необходимом трудовом стаже он имеет право на присвоение ветеранского звания.

Какие дают льготы?

Недавно Минтруд разработал очередные изменения — они касаются руководителей государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов, госкорпораций с 50% госакций и др. Не секрет, что начальники всегда имели больше шансов получить необходимую награду. Теперь же, если документ примут, сделать это им будет труднее. Заработать ведомственную награду сможет лишь тот руководитель, который не задерживал зарплату работникам, а также вовремя платил налоги и соцвзносы.

«Чтобы не упустить шанс стать ветераном труда, храните не только ордена, но и бумажные документы к ним, — советует юрист Александр Нешко. — Статус можно получить в соцслужбе (МФЦ) после истечения необходимого стажа, а воспользоваться льготами только после выхода на пенсию».

Первоначально льготы были перечислены в ст. 22 ФЗ «О ветеранах». Это 50% оплаты жилищных и коммунальных услуг, бесплатный проезд на городском общественном транспорте и др. Теперь социальную поддержку ветеранов труда определяют законы субъектов РФ, то есть предоставлять её или нет, решают региональные власти. Скажем, если в Москве ветераны труда по-прежнему пользуются льготами, в других субъектах их совсем отменили, заменили денежной компенсацией или сделали адресными с учётом критериев нуждаемости (например, помощь оказывают только тем ветеранам, у которых доход меньше 1,5-2 прожиточных минимумов).

Нажмите для увеличения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *